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Der Trend zur Gründung von Start-ups ist ungebrochen, und junge Unternehmer sind auf der Suche nach sofortigem Geschäftserfolg. Wir suchen nach neuen Lösungen, beantragen Darlehen und Finanzierungen. Das Wichtigste ist eine originelle und kreative Geschäftsidee, lesen Sie weiter!
In Zusammenarbeit mit dem Online-Portal erstelltes Material: lingoland.net
Ein Vollzeitjob, tägliche Routine, Überstunden und Ärger mit dem Chef sind häufige Gründe dafür, einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen aufzugeben und ein eigenes Unternehmen zu gründen. Nicht wenige Menschen finden in ihrem Vollzeitjob ein Hobby, das sich in eine kreative Geschäftsidee verwandelt. In den Medien hören wir von immer mehr Arbeitnehmern, die ihr Leben ändern und sich selbstständig machen wollen. Erstaunliche Geschichten darüber, wie sich junge Vollzeitbeschäftigte “selbstständig” gemacht haben und nun in der Landwirtschaft arbeiten oder Kunsthandwerk herstellen, werden zu einem neuen Medienhype. Die Veränderung des Arbeitslebens ist nicht immer eine Erfolgsgeschichte, also seien Sie auf die Härten und Kämpfe auf dem Weg zur wahren Unabhängigkeit vorbereitet.
Der derzeitige Markt hat unglaubliche Möglichkeiten geschaffen, aber woher nehmen Sie Ihre Geschäftsideen? Hier sind einige Vorschläge:
Am besten ist es auf jeden Fall, eine Vollzeitbeschäftigung mit zusätzlichen Aufgaben zu kombinieren. Mit einer guten Geschäftsidee können Sie schnell Ihr eigenes Unternehmen entwickeln und ein innovatives Startup gründen. Das Wichtigste ist, die eigenen Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen in einem bestimmten Bereich zu nutzen. Nichts hindert eine künstlerische Seele daran, sich mit Home Stagingund ein leidenschaftlicher Einkäufer kann Personal Shopper werden, d. h. ein Personal Shopper. Der Koch kann Kochunterricht geben oder ein Catering-Unternehmen eröffnen, während der Extrovertierte Themenworkshops organisieren kann. Jede Geschäftsidee kann interessant sein, wenn sie von der richtigen Person umgesetzt wird!
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[…] Arbeitsvertrag ist für den Arbeitnehmer in Bezug auf die Urlaubstage, auf die jeder Arbeitnehmer (auch Teilzeitbeschäftigte) Anspruch hat, […]