Plasse kam im April 2004 als Vertriebsleiter für die Wirtschaftstitel “manager magazin” und “Harvard Business Manager” zum Spiegel-Verlag und ist seit Januar 2006 stellvertretender Leiter Vertriebsmarketing. Sein Nachfolger wird Stefan Buhr, 35. Der Diplom-Kaufmann ist seit 2005 beim Spiegel-Verlag und arbeitete zunächst als Projektkoordinator für das Abomarketing, ab Juni 2007 als Vertriebsleiter für “manager magazin” und “Harvard Business Manager”. Im Dezember 2008 übernahm er die Leitung Einzelverkauf im Vertriebsmarketing und seit April 2010 ist er als Leiter Verlagskoordination zuständig für die Printobjekte des Spiegel-Verlags sowie die digitalen Versionen des “Spiegel”.

Neuer Leiter Verlagskoordination für die Objekte “Spiegel Geschichte”, “Spiegel Wissen”, “Spiegel Special”, “Spiegel Jahres-Chronik, “Dein Spiegel”, “KulturSpiegel”, UniSpiegel” und die digitalen Versionen des “Spiegel” wird Manuel Wessinghage, 39.

Quelle: spiegel-gruppe

In einer umfangreichen Fotoproduktion wird die neue Business-Mode vorgestellt, die sich in Bezug auf Schnitt und Farbe als Alternative zum klassischen Geschäftsoutfit präsentiert. “manager magazin” beschreibt in dem Spezial außerdem den Vorstoß exklusiver Modelabel aus Fernost auf den westlichen Markt, und eine bekannte Literatin schildert ihre Beobachtungen über die männliche Kleiderordnung.

Quelle: spiegel-gruppe

Zielgruppe des “KarriereSpiegel” sind vom Berufseinsteiger bis zum etablierten Manager alle, die “ihr berufliches Fortkommen selber aktiv gestalten wollen”. Inhalte sind Hintergrundgeschichten, Analysen und exklusive Interviews zu berufs-, branchen-, standort- und unternehmensrelevanten Themen, außerdem Rankings zu Toparbeitgebern, Gehaltsstudien und Bewerbungs- und Karriereratgeber.

“Wir bieten unseren Usern ein sehr journalistisch ausgerichtetes Portal, das in bewährter Qualität von Spiegel Online und manager magazin Online über alle relevanten Aspekte rund um das Thema Karriere und Beruf informiert”, so Rüdiger Ditz, Chefredakteur von Spiegel Online. “Der KarriereSpiegel soll die erste Anlaufstation für die Karriereplanung sein.”

Bei der Stellensuche kooperiert der “KarriereSpiegel” mit der Online-Jobbörse Monster. Zu den jeweiligen redaktionellen Themen werden von Monster inhaltlich passende Stellenanzeigen angeboten.

Quelle: Spiegel-Gruppe

rdb.at wird Bestandteil der Manz-Produktpalette – Neuer Claim “Wissen ist Erfolg”

Die Manz’sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, österreichischer Marktführer für juristische Fachinformation und eines der traditionsreichsten Wiener Familienunternehmen, bindet 2010 seine bisherige Tochter RDB Rechtsdatenbank GmbH stärker in seine Produktpalette ein.  

Rdb.at bleibt als gut eingeführte Marke unter dem Dach der aufnehmenden Gesellschaft Manz’sche Verlags und Universitätsbuchhandlung bestehen. Sämtliche Arbeitsplätze bleiben dabei erhalten; im EDV-Bereich wurden zusätzliche Stellen geschaffen.

Im Rahmen der Fusion wurde auch der Unternehmensauftritt einheitlich gestaltet. Das bewährte Manz-Logo erfährt eine moderate Dynamisierung; der Claim des Rechtsinformationsdienstleisters lautet nun “Wissen ist Erfolg”.

“Wir wollen unsere Produktpalette für unsere Kundinnen und Kunden noch transparenter gestalten”, so Mag. Susanne Stein-Dichtl, die geschäftsführende Gesellschafterin. “Die Fusion ermöglicht uns, unsere Produkte, die häufig in gedruckter Form und parallel dazu online vorliegen, noch gezielter und maßgeschneiderter anzubieten – gemäß unserem neuen Motto ‘Punktgenau – engagiert – erstklassig’. Davon profitiert natürlich der Kunde.”

Die Firma Onlaw Internet Technologie GmbH, der IT-Dienstleister der Manz-Gruppe und bisher ebenfalls eine Manz-Tochter, firmierte mit Jahreswechsel 2009/10 um zur MANZ Solutions GmbH.

Quelle: Verlag Manz

Fried von Bismarck, Geschäftsführer der SPIEGELnet GmbH: „Andreas Nölting hat manager-magazin.de in den vergangenen neun Jahren zu einem erfolgreichen und anerkannten Wirtschaftsportal entwickelt, das mit einem großen Angebot an exklusiven Meldungen regelmäßig von Nachrichtenagenturen, Wirtschaftstiteln und Tageszeitungen zitiert wird. Ich danke ihm für sein großes Engagement und
wünsche ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute.“

Arne Stuhr, 35, stellvertretender Chefredakteur, und Karsten Stumm, 37, Chef vom Dienst, übernehmen ab sofort die Redaktionsleitung von manager-magazin.de und Harvard Business Manager Online. Herausgeber des Wirtschaftsportals bleibt die Chefredaktion des manager magazins.

Quelle: Spiegelgruppe

Die 33-jährige Juristin ist seit 2006 als Assistentin und Projektleiterin in der Geschäftsführung des Manager Magazin tätig. Davor war sie unter anderem Trainee bei Gruner + Jahr und Anzeigenverkaufsleiterin der Zeitschrift „Emotion“ sowie Volontärin bei der Regionalzeitung „Passauer Neue Presse“.

Einige verlagsinterne Beobachter werten diese Entscheidung als Stärkung des umstrittenen Geschäftsführers Frank. Andere wiederum sprechen davon, dass die Gesellschafter Ruhe in die Diskussion bringen wollten – möglicherweise mit dem Ziel, Zeit zu gewinnen für die Suche nach einem gänzlich anderen Personaltableau in den Geschäftsführungen der Spiegel-Gruppe.